230302_愛の家グループホーム柏の葉_KVSP

About
MCSについて

あやとり

愛の家グループホーム

愛の家は、小規模（1フロア9人）である強みを生かした、認知症ケアに特化した介護施設「グループホーム」。より家庭に近い環境で自立した生活を送りつつ、症状の改善を図ります。スタッフはご入居者に掃除や洗濯、食事の準備、裁縫など、できることはご自身で主体的に行っていただくようサポートします。
また必要な方にはトイレや入浴、食事のサポートをしながらご入居者が「自分らしく」過ごせるよう楽しみと自由をつくるのが仕事です。
季節ごとの行事も多く、畑での栽培やおやつ作りなども行っており、あたたかい気配りのあるケアを実現できます。

FEATURE
MCSの特徴

足湯

残業は「ほぼ」ありません｡プライベートも充実!

MCSは、ご入居者はもちろんのこと、従業員も含めたすべての方の毎日が満たされるように、日々の残業をほぼなくすよう体制を整えております。スタッフからは「プライベートが充実できるようになった」と評判です。
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「認知症」に対する知識と技術を学ぶ！

MCSが目指すのは、認知症になっても「普通の」日常を過ごせる社会を創っていくこと。そのため認知症に関する知識、技術の向上が図れるプラットフォームをご用意。貴重なスキルを身に着けて、社会から選ばれる存在を目指せます。
掲示写真見る二人

スタッフの約半数が未経験からのスタート

ホールスタッフ、接客、ホテル、販売員、事務、フリーターなど様々な前職の方が働いています。専業主婦の方もどんどんチャレンジされています。２ヵ月もすれば一連の仕事の流れを習得できます！知人紹介で入社される方も多数おります。
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電子化で業務負担を軽減

スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！記録の時間がスタッフも会社も悩みでしたが、30分～1時間ほど記録の業務負担が短くなりました。そのおかげでご入居者のために使う時間が増えたとスタッフからも好評です！
こいのぼり

MCSについて

メディカル・ケア・サービスは、”教育”と”医療福祉”を中核とした多様な事業展開を行う「学研グループ」の介護サービス会社です。全国300事業所以上を運営し、グループホームの居室数は日本一。専門会社ならではの充実した教育体制が自慢。今後も新規オープンを重ね、成長を続けている会社です。
お茶の時間

「自立支援ケア」への取組み

運動や栄養、水分量にアプローチしながら、その人らしい力を引き出す自立支援ケアを実践しています。その取り組みは専門誌にも取り上げられるほど。プロ級の知識と技術が身につく環境が多くの方に選ばれています。

INTERVIEW
先輩インタビュー

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入社2年目　（未経験入社）

メディカル・ケア・サービスは、働きやすい環境が整っていると感じます。入社当時、介護の知識も経験もなかったので不安でいっぱいでしたが、年の近い先輩方がすごく手厚くサポートしてくださったので、スムーズに現場になじむことができました。現在も悩むことがあると、ホーム長や先輩にすぐ相談するようにしています。とても親身に話を聞いてくださるので助かっています。
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入社10年目　（未経験入社）

メディカル・ケア・サービスの魅力は、スタッフに対しても、ご入居者に対しても、「個」のやりたいことを尊重してくれる点だと思います。たとえば馬が好きなスタッフとご入居者が意気投合して、いっしょに競馬場に行くなんてこともありました。また、いろんな人と関わることができるのも面白いポイント。私は昔から自分にあまり自信がなく、人の評価を気にするタイプでした。だからこそ、ご入居者や同僚など、たくさんの人の意見を参考にできるこの環境で、日々学ぶことができています。

PHOTO
職場風景

募集要項
RECRUIT

職種

①介護職（正社員）
②介護職（契約社員）
③ユニットリーダー（正社員）
④ケアマネジャー（正社員）
⑤ケアマネジャー（契約社員）
⑥事務スタッフ（契約社員）
⑦調理スタッフ（契約社員）

勤務地

愛の家グループホーム柏の葉

住所

千葉県柏市正連寺380番1(地番)
つくばExpress「柏の葉キャンパス」駅徒歩12分

仕事内容

①②介護職
ご入居者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご入居者が笑顔になれるようサポートします。
※多くの方が未経験から始めています。

③ユニットリーダー
ご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。
また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。
新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。

④⑤ケアマネジャー
ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。

⑥事務スタッフ
事業所内での電話や来客対応、事務業務全般をお任せします。行事やイベントのご案内やホーム新聞の作成、備品の発注、勤怠管理等のシステム入力などパソコン作業があります。介護の資格や経験は不問ですが、小規模な事業所のため、ご利用者のサポートも行っていただきます。

⑦調理スタッフ
ご入居者へのお食事の調理や材料発注をお願いします。栄養士が決めたレシピに添って調理できるので安心！食事から笑顔を提供できるやりがいあるお仕事です。調理の資格がなくても大丈夫。未経験の方、ブランクのある主婦の方も活躍中です。



【介護施設運営会社の中でNo.1】
「知人におすすめしたい」「福利厚生の充実に積極的」 「今後も成長が期待できる」という3つの項目でNo.1を獲得しました。
n=1000　実施対象:全国の男女　調査方法:インターネット調査 調査提供:日本トレンドリサーチ　調査概要:2022年5月サイトのイメージ調査

勤務時間

早番：7:15～16:15
日勤：9:00～18:00
遅番：10:00～19:00
夜勤：16:00～翌10:00

※職種により異なる

休日

【正社員】

月9～10日（2月のみ8日）
シフト制、週休2日
年間休日114日＋有給休暇
慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
有給休暇（法定通り）

【契約社員】

シフト制
有給休暇（法定通り）
産前産後、育児、看護、介護

給与

①介護職（正社員）
月給 185,000円　※介護福祉士：月給197,000円

月収 215,000円　※介護福祉士：月収227,000円
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません

②介護職（契約社員）
時給 1,066円　介護福祉士：時給1,138円
※別途、夜勤手当（1回6,000円～8,000円）

③ユニットリーダー（正社員）
介護福祉士：月給236,000円

介護福祉士：月収266,000円
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業10時間含む

④ケアマネジャー（正社員）
月給 253,000円

月収 283,000円
・夜勤手当含(月平均5回分)
・みなし残業はありません

⑤ケアマネジャー（契約社員）
時給 1,474円
・別途、夜勤手当（1回6,000円～8,000円）
・みなし残業はありません

⑥事務スタッフ（契約社員）
時給 984円

⑦調理スタッフ（契約社員）
時給 984円

＜給与補足＞
・一律処遇改善手当含む
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

待遇・福利厚生

昇給（年1回）
キャリアパス制度
賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績）
社会保険完備
交通費支給(5万円まで/月)
退職金制度(勤続5年以上)
健康診断
諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当)
残業代全額支給※社内規定有

資格支援制度（実務者研修・介護福祉士など）
慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待）
ベネフィットステーション利用可能
自動車通勤OK
異動・転勤無し

＜正社員補足＞
※嘱託雇用制度あり
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。（毎年更新あり）
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。

＜契約社員＞
※1年ごとの更新制です。※原則更新
（初年度は9月30日に更新）
※正社員登用あり

問い合わせ先

採用担当　0120-376-583　※平日9:00-18:00

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